Gần hai năm trở lại đây, dịch bệnh bùng nổ và đã làm xáo trộn cuộc sống của mọi người. Học sinh, sinh viên chuyển qua học online, người lao động cũng chuyển sang việc làm việc tại nhà. Thế nhưng, không thể phủ nhận thực tế rằng thị trường lao động luôn khát nhân lực. Vậy việc tuyển dụng thời kỳ nhạy cảm này sẽ như thế nào? Làm thế nào để không thất nghiệp? Cơ hội sẽ đến với ai?

Bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài và phức tạp hiện nay đòi hỏi cả nước vừa phải tập trung ưu tiên phòng, chống dịch, đồng thời cần có các chính sách, giải pháp trước mắt và lâu dài nhằm giảm thiểu tác động của dịch bệnh, vượt qua khó khăn, thách thức, tận dụng thời cơ để sớm phục hồi và đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội. Vì vậy, việc tuyển dụng đã có những thay đổi nhất định để thích ứng kịp thời với tình hình đất nước. Song vẫn phải đảm bảo chất lượng yêu cầu về nhân sự của doanh nghiệp.

Những điều khác biệt sẽ gây ấn tượng đặc biệt

Một hồ sơ được viết chi tiết với những kỹ năng nổi trội sẽ dễ dàng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn. 

Ngày nay, toàn cầu hóa phát triển dẫn đến yêu cầu về ngoại ngữ càng được chú trọng hơn. Bên cạnh việc đáp ứng những yêu cầu căn bản, hãy tập luyện để luôn cải thiện và nâng cao trình độ của mình. Không chỉ dừng lại ở tiếng Anh, nhiều doanh nghiệp đang ưu tiên những ứng viên biết nhiều thứ tiếng. Vậy nên, đầu tư cho ngoại ngữ chính là một điểm sáng lớn trong hồ sơ của bạn.

Bên cạnh đó, những kỹ năng mềm khác cũng rất được quan tâm. Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng về công nghệ thông tin và kỹ năng làm việc nhóm là những yếu tố mà những nhà tuyển dụng rất quan tâm khi đọc và lọc hồ sơ ứng viên. 

Khả năng giải quyết vấn đề là một kỹ năng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm

Thật vậy, kỹ năng xử lý vấn đề và xử lý khủng hoảng luôn được đánh giá cao. Bên cạnh việc đưa ra vấn đề, những ý tưởng để cải thiện vấn đề luôn bức thiết. Không phải ai cũng có thể giải quyết vấn đề tốt. Nhưng nếu bạn có thể đưa ra những giải pháp hiệu quả, cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn rất nhiều.

Mặc dù diễn biến dịch bệnh vẫn hết sức phức tạp, thế nhưng VBI vẫn cố gắng duy trì phong độ ổn định của mình. Với thành tựu 5 năm liên tiếp nằm trong Top 10 Công ty Bảo hiểm Phi nhân thọ uy tín nhất Việt Nam, VBI là thương hiệu bảo hiểm được khách hàng và công chúng tin cậy với hệ thống mạng lưới gồm 35 công ty thành viên, hơn 1.100 cán bộ nhân viên có trình độ chuyên môn cao và 10.000 tư vấn viên phục vụ khách hàng trên toàn quốc. Trong bối cảnh dịch bệnh, VBI đã linh hoạt điều chỉnh kế hoạch và có những quyết sách phù hợp. Nhờ đó mà môi trường tuyển dụng tại VBI không những không bị giảm sút mà vẫn diễn ra rất sôi nổi. Nhà tuyển dụng sẽ không bỏ qua những ứng viên phù hợp với tiêu chí, hướng đi của doanh nghiệp. Cơ hội sẽ đến với bất kỳ ai xứng đáng. Vì vậy, Covid-19 có thể gây ra những khó khăn nhất định nhưng không vì thế mà lấy đi cơ hội. Biết cách chớp lấy thời cơ, và bạn sẽ được tỏa sáng.